Kad sam započela fakultet, cilj mi je bio postati liječnica. Naravno, vjerojatno je jasno da to nije bio put koji sam u konačnici odabrala. Trenutno sam viši softverski inženjer ovdje HASHTAGOVI , položaj na koji sam dospio nakon gotovo 16 godina u tehnološkom prostoru.



Moj je izbor da smjer s liječnika prebacim na inženjera koji je bio izuzetno koristan, ali sigurno ne bez poteškoća. Slično većini žena u industriji, ili stvarno ženama općenito, volio bih reći da su iskustva koja su me dovela ovamo bila izazovna na sve prave načine, ali kao što većina nas zna da to nije istina.



Biti žena u tehnologiji može biti neodoljivo i zastrašujuće, posebno kada ste novi u radnoj snazi ​​ili započinjete novu poziciju. Iako je to razumljivo s obzirom na to da samo 18% preddiplomskih stupnjeva informatike i 26% računalnih poslova obavljaju žene, to ne bi trebalo biti prihvatljivo.

Češće nego ne, otkrila sam da sam jedina žena u razredu, sastanku ili čak u timu, što me navelo da tražim mogućnosti koje pružaju podršku i privlačno okruženje za žene. To je jedan od razloga zbog kojih se osjećam tako sretno što radim u Sproutu. Svakodnevno se podsjećam na obvezu koju Sprout mora pobijediti industrijske standarde i stvoriti radno mjesto na kojem će se žene i ljudi iz svih sredina osjećati dobrodošlo.

Jedan od načina na koji sam ovo vidio na vidjelo je prilika koju sam prošlog ljeta imao kao mentor mladoj ženi Gwyn, koja se pridružila Sproutovom inženjerskom timu kao pripravnica. Iskusivši iz prve ruke prednosti mentorice tijekom moje ljetne prakse na fakultetu, bila sam oduševljena što sam bila mentorica Gwyn i ponosna na svoju tvrtku što sam vidjela blagodati pružanja ove vrste resursa njoj.

Cilj mentorstva bio mi je pomoći ublažiti nelagodu zbog prvenstveno muškog tima, podržati Gwyn u njezinu putovanju u karijeri i biti uzor. Kroz ljeto smo se okupljali tjedno kako bismo razgovarali o svim pitanjima ili nedoumicama, podijelili uvid u ono na čemu smo svi radili i razgovarali o životu izvan ureda. Nakon svakog sastanka podsjetio sam se na moć mentorstva u poticanju i zadržavanju žena u tehnologiji. Još uvijek razmišljam i cijenim bogatstvo znanja koje sam stekao tijekom mentorstva na fakultetu. Da ne spominjem, imati jakog mentora bio je veliki faktor u mojoj odluci da prihvatim stalnu ponudu te tvrtke.

anđeo broj 236

U oba svoja mentorstva imao sam dovoljno sreće za izgradnju profesionalnih odnosa, kao i prijateljstva i radujem se što ću vidjeti kako će povećani pristup mentorstvima poput ovih utjecati na industriju u budućnosti.



Podijelite Sa Svojim Prijateljima: