Saznajte Svoj Broj Anđela
Moć zaposlenika: Predviđanje najboljih ishoda zagovaranja robne marke
Situacija
Društvene mreže su sve glasnije. Pojavljuju se nove platforme, algoritmi se mijenjaju i sve više ljudi se prijavljuje. Kako društveni mediji postaju sve prisutniji u našem svakodnevnom životu, tvrtke ih koriste za sve, od marketinga do istraživanja i razvoja do brige o korisnicima. Poslovna vrijednost društvenih mreža ne može se precijeniti.
U isto vrijeme, mnoge tradicionalne taktike postaju manje pouzdane. Organski doseg na Instagramu pao 29% od 2021. do 2022., što nije iznenađenje ni za jednog trgovca zabrinutog zbog smanjenja organskih mogućnosti. Dok marketinški stručnjaci prebacuju fokus proračuna na kreatori i tehnologije u nastajanju poput metaverzuma, virtualne stvarnosti i proširene stvarnosti, organske objave koje čine većinu feeda brenda zaostaju.
Povećanje dosega objave i angažmana postaje komplicirano, bez obzira na platformu. Marketinški stručnjaci moraju pronaći kreativne načine da svoju poruku prenesu a da se ne izgube u buci.
Zagovaranje zaposlenika je strategija u nastajanju za borbu protiv problema organskog dosega. Ideja je jednostavna – ako zaposlenici objavljuju o svojoj tvrtki svojoj osobnoj publici, objava će, po definiciji, doprijeti do šire publike.
Pitanja za usmjeravanje
Anketirali smo 1110 marketinških stručnjaka iz SAD-a u različitim djelatnostima i stanjima kako bismo otkrili što čini uspješnu strategiju zagovaranja zaposlenika. Istražili smo tri ključna područja interesa za zastupanje zaposlenika.
anđeo broj 945
- Koji zaposlenici su najbolji zagovornici?
- Kakav sadržaj zaokuplja zaposlenike?
- Kako možete aktivirati svoje zaposlenike?
Podijelite Sa Svojim Prijateljima: