Tijekom proteklih nekoliko godina mnogi od nas su se navikli na daljinski ili hibridni rad. Promjena je dovela do monumentalnih promjena u načinu na koji se povezujemo u našim ulogama is našim timom. No čak i uz iskustvo koje smo stekli, tvrtke se još uvijek bore s time kako angažirati radnike u virtualnom radnom prostoru.



The metaverzum možda ima odgovore. Potrošači sve više shvaćaju važnost ove tehnologije u nastajanju 39% kaže tehnologije virtualne, umjetne ili proširene stvarnosti igrat će ulogu u interakcijama njihovih marki tijekom sljedeće godine, a 67% trgovaca očekuje da će potrošiti najmanje četvrtinu svog proračuna na ove taktike.



Snimka zaslona infografike Sprout Social Index™ o interakciji s tehnologijom u nastajanju

Ali potencijal metaverzuma nije isključiv na vanjske prilike. Vjerujem da bi metaverzum mogao biti sljedeća velika stvar za internu suradnju—i povezivanje.

Veza hrani inovacije

U srpnju smo doveli cijeli Sprout tim u naše sjedište u Chicagu na naš prvi godišnji sastanak sredinom godine. Zaposlenici su doletjeli iz cijelog svijeta (a više od polovice njih bilo je u prvom posjetu uredu). Iskustvo je bilo nevjerojatno, ali kao i sve, bilo je kompromisa. Kako Sprout raste, možda nećemo moći omogućiti letove, hotele i aktivnosti za tisuće ljudi i moramo biti oprezni zbog stalnih promjena zdravstvenih smjernica.

zašto je 777 sretnik

Važnost Mid-Year Meetup-a nisu bile zabave, hrana ili čak razmetanje našim uredskim prostorom. Radilo se o povezivanju sa suradnicima na osobnijoj razini - razini koja se tradicionalno najbolje postiže licem u lice. Takva vrsta povezanosti rađa povjerenje koje je temelj za učinak i inovacije.

Većina zaposlenih (75% ) u organizacijama s namjernom suradnjom prijavljuju više razine inovativnosti. Vjerojatnije je da će naši zaposlenici preuzeti rizike koji se dobro isplati ako vjeruju ljudima s kojima rade. Ideje koje proizlaze iz brainstorminga bolje su kada grupa ima osnovno razumijevanje osobnosti drugih. No kako tvrtke sve više prelaze na daljinski pristup, sve je teže i teže stvoriti takve odnose. Lideri moraju pronaći nove načine povezivanja svojih timova u udaljenom svijetu. Dakle, može li metaverzum pomoći?

Rad u metaverzumu

Odlazak na posao u metaverzum može zvučati nategnuto, ali radnici su spremni na to. Tri od pet tehničkih zaposlenika zainteresirani su za korištenje VR slušalica na radnom mjestu. Poslodavci moraju biti spremni pružiti iskustva koja traže.



Povezivanje izvan konferencijske sobe

Metaverse sastanak korak je naprijed u odnosu na rutinski Zoom sastanak, ali još uvijek ne koristi tehnologiju u punom potencijalu.

4 značenje broja

Recimo da otvarate trgovinu u novom gradu. Mogli biste upotrijebiti metaverse tehnologiju da 'posjetite' grad s ključnim zaposlenicima. Imerzivni aspekt iskustva metaverzuma može potaknuti nove ideje i razumijevanje u vašem timu. Ili, ako uključujete novu skupinu zaposlenika, možete upotrijebiti VR tehnologiju da im omogućite virtualni obilazak vašeg ureda ili drugih lokacija koje su važne za vaše poslovanje kako bi se osjećali povezanijima. Metaverse tehnologija poznata je po premještanju korisnika na novo mjesto. Pronađite načine da to iskoristite u svoju korist.

Poticanje pravednijeg angažmana

S hibridnim radnim okruženjem može biti teško održati stvari ravnopravnima za članove vašeg tima koji dolaze u ured i vaše potpuno udaljene zaposlenike. Prilika 'vodenog hladnjaka' za povezivanje s ljudima diljem organizacije je nešto što je teško virtualno ponovno stvoriti. Ili je? Metaverzum bi mogao pomoći u stvaranju virtualne verzije tog iskustva.



Unatoč najboljim namjerama, može biti teško dosljedno provoditi određenu etiketu sastanka (npr. osigurati da se svi sudionici sastanka pojedinačno pridruže videokonferencijama, čak i ako neki sjede zajedno u prostoriji). Rad u metaverzumu osigurava jednake uvjete za sve vaše zaposlenike i pruža prilike za izgradnju tima koje odgovaraju svima – bez obzira na to gdje se nalaze.

Idite tamo gdje se osjećate najproduktivnijim

Metaverzum nije samo koristan za međuljudske interakcije. Također vam može pomoći da obavite više individualnog posla. Kako rad na daljinu postaje norma, mnogi ljudi odlučuju raditi s bilo kojeg mjesta, noseći svoja prijenosna računala sa sobom dok istražuju različite lokacije.

anđeo broj 849

Ali to nije uvijek praktično. Ako je vaš radni prostor iz snova plaža, mogli biste naići na probleme s pijeskom koji ulazi u vašu tipkovnicu. Metaverse omogućuje rad gdje god želite, bez ograničenja prostora. Dopustiti sebi da radite u okruženju u kojem se osjećate najproduktivnijim može polučiti nevjerojatne rezultate.

anđeo broj 942

Popunjavanje praznina

Rad na daljinu više nije iznimka od pravila. Više od polovice zaposlenih očekujte barem hibridni raspored rada, ako ne i potpuno udaljenu poziciju. Kao vođe, naša je odgovornost prilagoditi se novoj stvarnosti i opremiti naše timove tehnologijom i infrastrukturom koja im je potrebna da budu uspješni - čak i ako je ta tehnologija VR slušalice. Kako metaverzum postaje sve istaknutiji, trebali bismo razmišljati i o njegovim vrijednostima kao internog poslovnog alata.

Želite li saznati više o metaverzumu? ovaj članak iznosi sve što trebate znati.

Podijelite Sa Svojim Prijateljima: